Afin d’offrir un lieu de travail agréable et un accompagnement le plus individualisé possible de nos résidents, nos efforts se concentrent sur la valorisation, la motivation, la responsabilisation et l’engagement de nos collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Grâce à cette approche, les emplois dans nos établissements sont recherchés.

Notre management participatif permet aux collaborateurs de prendre des initiatives en s’investissant pleinement dans les missions qui leur sont confiées. La formation continue est centrale. Nous suivons de près les dernières évolutions dans la prise en charge des seniors et nous les intégrons de manière dynamique à nos pratiques. Cela a un effet positif sur nos résidents mais aussi sur la motivation et l’implication de nos collaborateurs.